▼ 办公室设计6大色，选什么色对人的心理最好呢？

▼ 色彩可以增加办公环境的情趣，但是也不能做的太离谱。

▼ 不同的颜色有不同的心理暗示，对人们潜意识层面的思考和感觉有很大影响，办公室设计正确的颜色可能会积极影响员工的情绪。

绿色

研究显示绿色与更广泛的思维有关联，就此而言，绿色让人产生更有创造性的想法。绿色也是大自然的颜色，绿色与生长联系在一起，促进平衡的感觉。如果你想让你的员工更有效率，可以考虑设计绿色。

红色

红色是一种情感强烈的颜色。当人们看到红色的时候，他们的反应就会变得更快，他们会得到能量的提升。然而，这种感觉可能是短暂的，最终红色会减少分析性思维。

红色也能刺激食欲，这就是为什么它被用于许多餐馆和快餐连锁店。如果过度使用，这可能会在办公环境中分散注意力。考虑把这种颜色应用到厨房或者公共空间保护区这样的地方。

蓝色

蓝色被公认为是最富成效的颜色之一，也是世界上最常见的“最受欢迎的颜色”。也许因为它是天空和大海的颜色，蓝色是平静的，它让我们感到平静和安宁。然而, 别忘了，蓝色会让人感到寒冷。

棕色

棕色可能和懒惰联系在一起，并且不容易引人注意，所以棕色可能不是工作环境的最佳选择。除此之外，棕色还有严肃和务实的意思。

粉色

众所周知，粉色是有镇静作用的，所以在一些监狱里，它被用来分散攻击性的行为。对于会议室来说，这可能是一种很好的颜色，可以让会议室里的谈话变得激烈。

白色
白色有现代的吸引力。以苹果为例，他们用白色来标榜自己干净、光滑的外观。然而，过多的单色看起来会让人们反思自己的想法。在单色商店购物的人可能会因为缺乏刺激而分心，因为他们的大脑会因为缺乏刺激而开始走神。

当你决定在办公室使用什么颜色时，一个明显的选择可能是你的品牌颜色。然而，也许你应该考虑一下这些颜色的内涵和心理影响，看看它们是否符合你员工的目标和目标。

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